Uredba o visini minimalne plaće za 2025. godine – 970,00 eura bruto

Uredba o visini minimalne plaće za 2025. godine

Na temelju članka 6. Zakona o minimalnoj plaći (»Narodne novine«, br. 118/18. i 120/21.), Vlada Republike Hrvatske je na sjednici održanoj 24. listopada 2024. Donijela Uredbu o visini minimalne plaće za 2025. godinu.

Ovom Uredbom minimalna bruto plaća bi od 1. siječnja 2025.godine trebala iznositi 970,00 eura.

Ovo je  povećanje u iznosu od 130,00 eura ili 15,48 % u odnosu na 2024. godinu, u neto iznosu će se povećati za približno 80,00 eura i iznosit će 750,00 eura.

Što ulazi u minimalnu plaću i ugovori o radu

Minimalna plaća se isplaćuje za rad u punom radnom vremenu te se u taj iznos ne ubrajaju povećanja plaće s osnove prekovremenog rada, otežanih radnih uvjeta, noćnog rada i rada nedjeljom, praznicima i ostalim danima koji su zakonom određeni kao neradni.

Poslodavci koji u ugovoru o radu iz 2024. godine imaju ugovorena minimalna davanja u iznosu od 840,00 eura, ne moraju sklapati aneks ugovora o radu za 2025. godinu, ali su dužni obračunavati i isplaćivati minimalnu plaću za 2025. godinu.

Također, ne smije se isplaćivati manji iznos plaće ako je prema pravilniku o radu ili kolektivnom ugovoru bruto plaća manja od minimalne plaće za 2025. godinu.

Razlozi za povećanje

Prema navodima Vlade Republike Hrvatske razlozi za povećanje minimalne plaće su:

  1. Inflacija – cilj je ublažiti rast cijena životnih potrepština i očuvati kupovnu moć radnika
  2. Poboljšanje životnog standarda – cilj je smanjiti nejednakost i osigurati dostojanstveni životni standard radnika
  3. Poticanje gospodarskog rasta – cilj je potaknuti potrošnju što utječe na gospodarstvo

Rizici i prednosti

Povećanjem minimalne bruto plaće poslodavci će se suočiti s povećanim troškovima rada, ali će svakako radnicima donekle poboljšati financijsku stabilnost i kvalitetu života.

Također, postoji opasnost da bi nagli porast plaće mogao dovesti do povećanja inflacije te gubitka radnih mjesta jer bi mali poduzetnici mogli upasti u poteškoće zbog novih troškova.

Usporedba s EU državama

Prema Direktivi EU 2022/2041, države članice trebaju osigurati minimalnu plaću u iznosu koji omogućuje dostojanstveni životni standard, smanjenje siromaštva među zaposlenima te promiče socijalnu koheziju.

Preporuka je da minimalna plaća iznosi 60 % medijalne plaće ili 50 % prosječne plaće.

U ovom kontekstu Hrvatska se nalazi tek malo iznad preporučenog prosjeka (54,10 % prosječne plaće i 63,11 % medijalne plaće) što je još uvijek ispod prosjeka zapadnoeuropskih zemalja.

Najniža minimalna plaća u EU je u Bugarskoj s 477,00 eura i Mađarskoj s 699,00 eura, dok su najviše u Luksemburgu s 2.571,00 eura i Nizozemska s 2.183,00 eura te Njemačkoj s 2.181,00 eura.

U Hrvatskoj bliskoj Sloveniji minimalna plaća je 1.254 eura  što je također poprilično više od hrvatskih 970,00 eura.

Uredba o visini minimalne plaće za 2025. godinu predstavlja važan korak prema poboljšanju životnog standarda radnika u Hrvatskoj iako se, ako napravimo usporedbu s ostalim članicama EU vidi da postoji još prostora za daljnje povećanje kako bi se dostigao prosjek razvijenijih članica EU.

Newsletter

Pretplatite se na naš Newsletter!

Izrada internetske stranice sufinancirana je sredstvima pomoći Operativnog programa „Konkurentnost i kohezija“ iz Europskog fonda za regionalni razvoj. Saznaj više

Krajnji primatelj financijskog instrumenta sufinanciranog iz Europskog fonda za regionalni razvoj u sklopu Operativnog programa Konkurentnost i kohezija 2014.-2020.”.