Na temelju članka 6. Zakona o minimalnoj plaći (»Narodne novine«, br. 118/18. i 120/21.), Vlada Republike Hrvatske je na sjednici održanoj 24. listopada 2024. Donijela Uredbu o visini minimalne plaće za 2025. godinu.
Ovom Uredbom minimalna bruto plaća bi od 1. siječnja 2025.godine trebala iznositi 970,00 eura.
Ovo je povećanje u iznosu od 130,00 eura ili 15,48 % u odnosu na 2024. godinu, u neto iznosu će se povećati za približno 80,00 eura i iznosit će 750,00 eura.
Što ulazi u minimalnu plaću i ugovori o radu
Minimalna plaća se isplaćuje za rad u punom radnom vremenu te se u taj iznos ne ubrajaju povećanja plaće s osnove prekovremenog rada, otežanih radnih uvjeta, noćnog rada i rada nedjeljom, praznicima i ostalim danima koji su zakonom određeni kao neradni.
Poslodavci koji u ugovoru o radu iz 2024. godine imaju ugovorena minimalna davanja u iznosu od 840,00 eura, ne moraju sklapati aneks ugovora o radu za 2025. godinu, ali su dužni obračunavati i isplaćivati minimalnu plaću za 2025. godinu.
Također, ne smije se isplaćivati manji iznos plaće ako je prema pravilniku o radu ili kolektivnom ugovoru bruto plaća manja od minimalne plaće za 2025. godinu.
Razlozi za povećanje
Prema navodima Vlade Republike Hrvatske razlozi za povećanje minimalne plaće su:
- Inflacija – cilj je ublažiti rast cijena životnih potrepština i očuvati kupovnu moć radnika
- Poboljšanje životnog standarda – cilj je smanjiti nejednakost i osigurati dostojanstveni životni standard radnika
- Poticanje gospodarskog rasta – cilj je potaknuti potrošnju što utječe na gospodarstvo
Rizici i prednosti
Povećanjem minimalne bruto plaće poslodavci će se suočiti s povećanim troškovima rada, ali će svakako radnicima donekle poboljšati financijsku stabilnost i kvalitetu života.
Također, postoji opasnost da bi nagli porast plaće mogao dovesti do povećanja inflacije te gubitka radnih mjesta jer bi mali poduzetnici mogli upasti u poteškoće zbog novih troškova.
Usporedba s EU državama
Prema Direktivi EU 2022/2041, države članice trebaju osigurati minimalnu plaću u iznosu koji omogućuje dostojanstveni životni standard, smanjenje siromaštva među zaposlenima te promiče socijalnu koheziju.
Preporuka je da minimalna plaća iznosi 60 % medijalne plaće ili 50 % prosječne plaće.
U ovom kontekstu Hrvatska se nalazi tek malo iznad preporučenog prosjeka (54,10 % prosječne plaće i 63,11 % medijalne plaće) što je još uvijek ispod prosjeka zapadnoeuropskih zemalja.
Najniža minimalna plaća u EU je u Bugarskoj s 477,00 eura i Mađarskoj s 699,00 eura, dok su najviše u Luksemburgu s 2.571,00 eura i Nizozemska s 2.183,00 eura te Njemačkoj s 2.181,00 eura.
U Hrvatskoj bliskoj Sloveniji minimalna plaća je 1.254 eura što je također poprilično više od hrvatskih 970,00 eura.
Uredba o visini minimalne plaće za 2025. godinu predstavlja važan korak prema poboljšanju životnog standarda radnika u Hrvatskoj iako se, ako napravimo usporedbu s ostalim članicama EU vidi da postoji još prostora za daljnje povećanje kako bi se dostigao prosjek razvijenijih članica EU.
